労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都目黒区の労務マネージャー (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般 ・チームマネジメントなど変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務マネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給392000〜517000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)342000〜467000円 (昇給)あり (賞

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助 完全土日祝休み！未経験OK！ ＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度もあります。（給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はほとんどなし。多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容【フルフレックス×リモートワーク｜人事労務担当｜SO付与有】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップの労務担当者を募集！ 仕事内容 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく必要性があります。 現状のオペレーションを遅滞なく進行し、従業員が安心して働

仕事内容東京都墨田区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 永浦労務管理事務所 永浦 聡 ▼仕事内容 給与計算労働 ・社会保険関連手続の補助就業規則等雇用関連文書の作成の補助雇用関連の相談 ・指導 ・コンサルティング等変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 社会保険労務士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)240000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週3～OK！労務・総務サポートアルバイト 労務総務チームのアシスタントとして、労務業務（勤怠締め、労務手続き、健康診断管理、入退社手続き、人事労務システム管理、年末調整補助、就業規則管理補助）と総務業務（郵送物対応、備品発注、備品組み立て、オフィス清掃）をお任せします。 不明点は社員がしっかりフォローするのでご安心ください。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 ◇ 年末年始休暇（12/29~1/3） <勤

仕事内容<仕事内容> 【髪色・ネイル自由】20代活躍中！未経験から育てる堅苦しくない労務アシスタント♪ 未経験から始める労務アシスタントのお仕事 企業を裏側から支える労務のお仕事にチャレンジしませんか？ まずはできることからスタートしながら、 給与計算や社会保険手続きなど、一生モノのスキルを身につけられます。 主なお仕事（最初はカンタン業務から） ・勤怠データのチェック ・社員情報の入力 ・給与計算の補助（フォーマットに数字入力するだけ） ・社会保険の書類作成 ・備品管理・電話対応 ・書類のファイリング、スケジュール調整 ※最初は「ここに数字入れてね！」レベルの簡単作業からお任せ。 ※

仕事内容【大和ハウスグループ】給与計算・労務事務／実務経験者募集／年休125日・残業少なめ ▼仕事内容 給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 【具体的には】 ■給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ■社会保険手続き ■入退職関連手続き ■年末調整業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生の運用・管理 など 【使用システム】 ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 ※ 当社では外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。 【主な業務】 労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算／賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整のサポート 労務対応 ・社員からの労務相談対応 ・労務トラブルの初期対応 ・労働法

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容アフラック・ハートフル・サービス株式会社 働く人と会社を支える【事務職（人事労務・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土日祝休み】人事労務や総務領域の幅広い事務ワークを担当。段階を踏んでレベルアップできます。★30～40代の女性社員が活躍中▽従業員の労務管理 （勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、各種届出など） ▽新卒・中途採用業務 ▽備品の発注や在庫管理 ▽雇用／業務委託契約書の管理 ▽従業員データの作成・管理 ▽健康診断等、健康経営の運営 など―― 人事労務や総務といった領域

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容東京都練馬区の労務・総務スタッフ (正社員) | 医療法人社団純正会 東大泉病院 ▼仕事内容 ＊病院（医療法人）の労務 ・総務のお仕事。 【職員の給与計算 ・労務管理】 ・給与計算：代行業者に委託している為、業者への連絡 ・問合対応が中心。 →給与計算に必要な資料の作成、職員への確認など ・労務管理：就業規則の届け出など ・社会保険手続き ・電話応対【総務】 ・備品の発注 ・管理 ・電話応対など【変更範囲：事業所の定める業務】 (東京都練馬区) ▼職種 労務・総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は現在、事業の急拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、従業員数300名を目前に控えるフェーズにあります。 現在、労務チームはグループリーダー1名、外部委託1名、派遣社員1名の体制で運営しておりますが、 今後のさらなる人員増加を見据えると、組織としての冗長性（バックアップ体制）の強化が急務となっています。 また、人数規模の拡大に従い、労務として対処すべき案件の数が増えるだけでなく、雇用形態の多様化や複雑な労務課題など、 実務の性質も

仕事内容社会保険労務士法人ヒューマン・アセット 社労士事務所の【人事・労務スタッフ】★未経験歓迎★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【万全のOJTで成長をバックアップ】社会保険手続き、給与計算などの代行業務を中心にお客様の労務サポートをお任せします。◆社会保険・労働保険の手続き代行業務 ◆給与計算の代行業務 など ＊1人あたりの担当企業は5、6社～20社程度。 ＊クライアント規模によって担当の割り振りを行います。 クライアントは… 業種はIT、製造、飲食、不動産、芸能…など 規模も個

仕事内容■仕事内容 同社はノンデスク産業のDXを推進するメガベンチャーを目指しており、 組織拡大に伴う人事・労務領域の基盤強化が急務となっています。 本ポジションでは、日々の労務実務を正確かつ円滑に遂行していただくことを基本とし、勤怠管理、 入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、給与計算サポート、従業員対応などを担当していただきます。 将来的には、労務課題の発見と改善策の提案・実行、福利厚生制度や社内ルールの整備・運用、法改正対応、 人事評価制度の運用サポートといった領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、不備確認 ・ 入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ・ 産業医・衛

仕事内容採用・労務管理・制度構築までトータルに携われます。経験を活かし“より良い職場づくり”に挑戦しませんか 人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務をお任せできる方を募集しています。 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR チームで連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎