労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、タイ料理レストランを東京・神奈川で展開し、 外国人従業員が多数活躍している会社です。 労務管理部門では、社会保険手続きだけでなく、 外国人雇用に関わる実務を通じて “人を支える仕事”を実感できる環境があります。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 入退社に伴う書類作成・管理、従業員データの管理 社内関係部署とのやり取り ビザ申請に必要な書類の役所での取得 給与計算業務サポート その他、労務関連業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は、伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および当グループ会社のみならず、多くのお客様より支持を受けています。 【仕事内容】 あなたには、伊藤忠商事の社員約4000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 【具体的には…】 入社後は、ご経験やスキルに応じて以下いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当業務 └人事サ

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容社会保険労務士事務所スタッフ／週2日からOK 在宅ワ クも可能 交通費支給あり 社会保険労務士事務所の業務 社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 最初は出社し業務を覚えていただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力）や給与計算です。 電話応対業務はありません。 社会保険労務士事務所 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務事務／人事労務事務 高時給 土日祝休み 大手町駅直結 管理番号 S017043 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/10～15件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応、人事受付での対面対応 ・人事代表ダイヤルの取次・簡単な問い合わせ対応 └電話対応件数：2～3件/日 ※0件の日もあります。 【入社後の流れ】 入社後は業務フォロー体制あり。 業務に慣れるま

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、大阪

仕事内容一般財団法人地方公務員安全衛生推進協会 地方公務員の活躍を支える【事務局スタッフ】★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当協会の多彩な活動を担う事務局職員として活躍していただきます◆興味や適性に応じて、研修課／企画課／総務課／調査研究課のいずれかに配属します【研修課】 地方公共団体向け研修・セミナーの企画立案 資料作成等の事前準備 会場・講師等の手配 当日の進行サポート 改善提案 など 【企画課】 広報誌の企画・制作 メンタルヘルス相談窓口の管理 健康状況調査・データ公開 産業医

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・経理業務の繁忙時、６回を限度とし月７５Ｈ、 年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊経理書類の整理・管理 ＊銀行振込・入金処理 ＊給与計算の確認 ＊出勤簿・有給管理 ＊社会保険手続 ＊税理士や社労士との連絡 ＊ファイリング、郵便物整理など ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 ＊IPO準備中の急成長企業で、労務体制の構築に携われる ＊年4回の評価・昇給昇格チャンス！成果を正当に評価 ＊土日祝休み＆20時完全退社／福利厚生も充実◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析 …など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務

仕事内容【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境 ▼仕事内容 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 四年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 人事労務業務の経験（3年以上） [歓迎] 応募資格（歓迎） ・50~100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験 ・人事労務のプロジェクトをリードされた経験 求める人物像 ・自律的に動ける方（指示待ちではなく自分で課題を見つけて対応できる） ・変化の多い環境でも前向きに働ける方、苦にならない方 ・曖昧な状況や情報不足の中でも主体的に業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自律的に動ける方（

仕事内容社会保険労務士業務スタッフ／経験者向け・資格不問 正社員 社会保険労務士業務スタッフ 「あなたの経験を活かし、最新の制度を自ら体験しながら、顧客に価値を届けるスマートな働き方をしませんか？」 ・当法人は「良いと思う制度は、まず自社で積極的に導入する」というスタイルです。 企業型DCや食事補助制度（チケットレストラン）も、単なる福利厚生ではなく、クライアントへ自信を持って提案するための「実践」として導入しました。 ・「机上の空論」ではなく、自らの体験を通じた説得力のあるコンサルティングを目指したい方に最適な環境です。 ・また、明確な評価基準で頑張りがダイレクトに還元される賞与制度や、企業型D

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 【魅力】スピード感のある環境で、経営と現場の双方に向き合いながら人事施策を検討・実行できる点が魅力です。人事労務の専門性を軸に、将来的にはスペシャリストやグループ経営支援など多様なキャリアを描けます。既存の枠にとらわれず改善提案を行い、自らの手で制度や仕組みを形にできる裁量があります。グループ全体の戦略を理解した上で意思決定に関わることで、ビジネスに貢献する人事としての視座が磨かれます。 【職種名】 【人事労務エキスパート】グループ経営支援／労務・制度 【仕事内容】 人事の専門性を軸

仕事内容東京都北区の人事労務事務／給与計算、社会保険手続等／赤羽駅前 (正社員) | 社会保険労務士法人 佐賀事務所 ▼仕事内容 〜未経験ОＫ！人事スキルや社労士資格取得を目指しませんか？〜◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ・社会保険労務士の補助業務です ・給与計算業務、入退社手続きなど ・クライアントからの電話やメール対応、資料作成など ◎ＯＮＥＦＯＲＡＬＬＡＬＬＦＯＲＯＮＥ ・連携と協働がモットーです！ ・土日祝日の他、公休日をプラス１日付与（年間休日１７５日） ◎１５時にはおやつ休憩タイムあり。 疲れを癒していただけます

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 職務内容 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社（200社300事業の創出実績）は、グローバル全体1800名中、ITエンジニア1500名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。現在日本では、経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれていますが、当社はDXを推進するために必要な機能をすべて保持し（＝デジタル・クリエイティブスタジオ）、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 今後も組織の拡大を予定しており、労務領域にご興味をお持ちの方を募集しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■事業会社における労務実務経験3年以上（労務業務全般をオーナーとして推進した経験） ■顧客向けITプロジェクトにおいて、業務報告や業務調整を行った経験（2年以上） 【歓迎条件・スキル】 ■スタートアップ・ベンチャー企業での急拡大期における労務体制の構築経験 ■IPO準備・上場企業での労務経験（証券会社・監査法人対応の経験） ■勤怠や労務管理システムの導入・運用改善経験 ■人事評価制度、給与・賞与テーブルの設計または改定プロジェクトへの参画経験 ■マネジメント経験（人数問わず） ■社会保険労務士資格保有（または受験中） 【

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（休憩時間） （１）～（３）「又は」の中で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始休暇

仕事内容当法人は８名の社会保険労務士が在籍する専門家集団です。 ライフステージの変化などで実務から離れていた方も、これまでの 人事労務経験やＩＴスキルを再び活かして働ける環境です。【具体 的な業務】 １．労働・社会保険の手続き業務、給与計算 ２．顧客対応（電話・メール等）、来客対応 ３．Ｅｘｃｅｌ等を用いたデータ集計・資料作成補助 【業務の特徴】 ・１社につき必ず２名体制で担当するため、ブランクがある方もチ ームでしっかりサポートします。 ・あなたのこれまでの社会人経験が活きる環境です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ