労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容<仕事内容> ★2025年8月リニューアルオープン★大谷田温泉明神の湯フロントスタッフ(スパスタッフ) 【2025年8月 リニューアルオープン】 スーパー銭湯運営業務をマルチにお任せします。 「ドーミーイン」「共立リゾート」を運営する当社が手掛ける癒しを追求したスパリゾートです。2004年にオープンした大谷田温泉明神の湯ですが、“地域のお風呂屋さん”として多くのお客様に愛され続けています。 お客様が心身ともにリラックスしていただけるように「つかず離れず」のおもてなしをお願いいたします。 ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■帳場業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容■仕事内容 同社はノンデスク産業のDXを推進するメガベンチャーを目指しており、 組織拡大に伴う人事・労務領域の基盤強化が急務となっています。 本ポジションでは、日々の労務実務を正確かつ円滑に遂行していただくことを基本とし、勤怠管理、 入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、給与計算サポート、従業員対応などを担当していただきます。 将来的には、労務課題の発見と改善策の提案・実行、福利厚生制度や社内ルールの整備・運用、法改正対応、 人事評価制度の運用サポートといった領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、不備確認 ・ 入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ・ 産業医・衛

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 ※ 当社では外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。 【主な業務】 労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算／賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整のサポート 労務対応 ・社員からの労務相談対応 ・労務トラブルの初期対応 ・労働法

仕事内容株式会社AMENS/東京都中野区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。 プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面ガラス張りで日当たりのいい明るい環境で仕事ができます。 ウォーターサーバーを導入しているため、好きな時にいつでも水分補給ができ、コーヒーと紅茶も用意しているためホッと一息したい時に利用できます。 また、会議室の他に個室（カウンセリングルーム）が5つ

仕事内容東京都目黒区の労務担当 (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般など変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)242140〜242140円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,00

仕事内容採用・労務管理・制度構築までトータルに携われます。経験を活かし“より良い職場づくり”に挑戦しませんか 人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務をお任せできる方を募集しています。 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR チームで連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎

仕事内容アフラック・ハートフル・サービス株式会社 働く人と会社を支える【事務職（人事労務・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土日祝休み】人事労務や総務領域の幅広い事務ワークを担当。段階を踏んでレベルアップできます。★30～40代の女性社員が活躍中▽従業員の労務管理 （勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、各種届出など） ▽新卒・中途採用業務 ▽備品の発注や在庫管理 ▽雇用／業務委託契約書の管理 ▽従業員データの作成・管理 ▽健康診断等、健康経営の運営 など―― 人事労務や総務といった領域

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容【労務マネージャー】急成長の金融特化コンサルファーム企業で組織創りをリードしませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 Cross Trustホールディングス所属の人事労務マネージャーとして、人事労務領域を幅広く担当しながら、プレイングマネージャーとして制度企画やガバナンス強化を推進いただきます。経営層と直接連携しながら企業運営を支えるポジションで、IPOを見据えた組織づくりのために、裁量を持って環境整備や制度改定をリードできます。 【詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規程の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続きおよび雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間変形労働制

仕事内容<仕事内容> ◆未経験OK◆週3日～無理なく働ける【社労士サポート事務】《自由な働き方でスキルアップも◎》 ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関す

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容給与計算 労働・社会保険関連手続の補助 就業規則等雇用関連文書の作成の補助 雇用関連の相談・指導・コンサルティング 等 変更範囲：変更なし 給与計算 労働・社会保険関連手続の補助 就業規則等雇用関連文書の作成の補助 雇用関連の相談・指導・コンサルティング 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事についての詳細】 上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・労務企画の両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。 【仕事内容】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、

仕事内容東京都練馬区の労務・総務スタッフ (正社員) | 医療法人社団純正会 東大泉病院 ▼仕事内容 ＊病院（医療法人）の労務 ・総務のお仕事。 【職員の給与計算 ・労務管理】 ・給与計算：代行業者に委託している為、業者への連絡 ・問合対応が中心。 →給与計算に必要な資料の作成、職員への確認など ・労務管理：就業規則の届け出など ・社会保険手続き ・電話応対【総務】 ・備品の発注 ・管理 ・電話応対など【変更範囲：事業所の定める業務】 (東京都練馬区) ▼職種 労務・総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで