労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景社員が増加する中、給与計算・社会保険手続きだけではなく、労働契約更新や評価運用対応・就業規則の改定・安全衛生関連業務など、人事労務領域の強化をしていきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを人事の側面からアプローチしていく部署です。 ・成長フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（上場不動産グループ企業）/年収480～700万円 【仕事内容】 上場不動産グループ企業での「人事労務」の募集となります。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務事務／人事労務事務 高時給 土日祝休み 大手町駅直結 管理番号 S017043 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/10～15件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応、人事受付での対面対応 ・人事代表ダイヤルの取次・簡単な問い合わせ対応 └電話対応件数：2～3件/日 ※0件の日もあります。 【入社後の流れ】 入社後は業務フォロー体制あり。 業務に慣れるま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ・PCスキル（Excel・Word他。マクロの知識までは不要です） [歓迎] ・労務業務以外に採用人事、総務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・飲食業界が好きな方（焼肉が好きな方だと尚可） 【職種名】 【東京新宿/人事労務・総務】国内外に約150店舗展開する老舗焼肉チェーン「牛繁」の人事労務・総務担当 【仕事内容】 人事労務 給与計算、社会保険手続き、労務管理がメイン。将来的には教育計画や採用のサポートまでお任せします。 単なる事務ではなく、現場の理解と共感に基づいた教育ができる「エデュケーター」としての動きも期

仕事内容東京都港区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 三平事務所 ▼仕事内容 社保等の手続き ・給与計算 ・規則作成に付随する社労士業務 ◎将来的にお客様担当 ・相談対応を担う可能性あり！ ◎社会保険 ・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成 ・変更 ◎人事労務管理に関する相談 ・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師など経験やスキル、適性に応じた業務からスタートします。 顧客担当は複数人で行いますので安心して取り組めます。 事前エントリーの上、ご応募ください。 「変更範囲：法人の定める業務」 (東京都港区)

仕事内容・ 【仕事概要】 2027年に創立60周年を迎える中堅企業 「フレックス株式会社」 自動車事業、買取事業、ローン事業の 主軸事業に加えハンデルスベーゲンの アイスクリーム事業、海外自動車事業、 モータダイレクト事業、ムービングイン事業、 お宿なごみ野事業と新規事業含め 多角的に事業を展開中です。 今回はそんな当社を支える総務人事部にて、 従業員が安心して働ける環境を整えるための 労務管理担当を新規募集しております！ 【求人ポイント】 《この求人の特徴は》 想定年収3,600,000円~4,800,000円 想定月収257,000円~343,000円 労務業務経験者向け 勤怠管理に関

仕事内容■仕事内容 下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。 プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。 ・組織マネジメント（メンバー育成・評価） ・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント ・就業規則 / 勤怠管理 ・報酬制度や等級制度の運用改善 ・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局、一次対応

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アジア地域全体を統括する人事部長を直属の上司に迎え、東京での各種人事総務をご担当いただくスペシャリストを募集しています。 職務内容： • 入社から退職における従業員への人事事務、各種手続きサポート • 入職者への必要書類の案内と回収、ITその他入社手続きの調整 • 退職者への貸与品の回収、その他手続きのサポート • その他異動、昇進、引越し等の際に必要な手続きのサポート • 各種社内イベントの調整、準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与社保手続きの管理改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令（労基法等） への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【給与計算・労務担当】SMBCグループ/住宅手当有（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～ 【募集背景】増員募集 数年後

仕事内容会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメン

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ■主な業務内容 担当いただくのは、当グループの社労士法人がお預かりする顧問先(中小企業)の労務手続き全般です。すべてを一人で抱え込むのではなく、チームで分担しながら進めます。ご経験・勤務時間・ご希望に応じて、無理のない範囲からお任せします。 ◆ 社会保険・雇用保険手続き ・入退社に伴う資格取得・喪失届の作成と電子申請 ・算定基礎届、月額変更届、賞与支払届 ・産前産後休業・育児休業関連の届出、育児休業給付金申請 ・離職票、高年齢雇用継続給付などの各種給付申請 ・扶養追加・削除、被保険者証関連の対応 ◆ 労災・労働保険関連 ・労災給付申請のサポ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概要 グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事・労務領域の経験を積むことができます。 ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてキャリア形成できます。 また、中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ■仕事内容 中外製薬および国内グループ会社の人事給与・労務業務をご担当いただきます。 グローバルに成長を続ける中外製薬グループにおいて、人事給与・労務領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険・規程運用・法改正対応などの実務知識 ■部門長と対等に議論できるレベルの労務知識 [歓迎] ■読み書きレベル以上の英語力 ■IPO準備経験 ■労務監査対応経験 ■規程整備・内部統制構築経験 ■海外労務の経験 ■総務領域のプロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務マネージャー（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 事業成長するためには、優れた事業戦略や財務戦略だけでなく組織戦略も必要不可欠です。 社員数・海外拠点ともに増加し、労務総務領域の仕

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 持続可能なエネルギー社会の実現に向け、当社ではスマートグリーン事業が立ち上がり、それに伴い急速に人員が増加しているため、労務部門の強化を図っています。電力サービスの安定供給や再生可能エネルギーの開発を支えるため、労務管理のご経験を活かしていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。また、労務業務に加え、他の業務にも前向きに取り組む意欲のある方をお待ちしています。 【業務内容】 ■業務内容： 当社の経営管理室経営管理グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上） ■勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験 ■SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験 [歓迎] ・IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験 ・各労務監査（労働基準監督署や証券会社・監査法人対応）の経験 ・50名～300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務【フレックスあり】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容〇社会保険、労働保険関係の書類作成、進捗管理 〇給与計算業務 〇業務ソフトの入力 〇事務所管理、庶務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 1000人以上の事業規模で労務経験3年以上（給与計算・勤怠管理） ※社労士事務所で1000名規模のクライアント業務をご経験されていた方も面接に至った事例がございます。 【職種名】 労務 【仕事内容】 ■人事部門において、主に労務管理を中心とした業務をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業100年以上の歴史を持つ、総合設備サービス企業。 同社のほか、関連会社30社以上でグループを形成しており、オフィスや公共施設、小売店、工場・物流センター向けの商品の製造・販売、空間形成など多彩なサービスを提供しています。 【強み】 長きにわたり培った開発力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■50人以上の給与計算業務経験（3年以上） ■ビジネスチャットツールを抵抗なく使える方 [歓迎] ■民間企業での人事労務の経験がある方 ■人事または給与システム（パッケージ）の使用経験がある方 ■社会保険労務士および社会保険労務士試験合格者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与計算および社会保険業務）（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、当社の次の10年を一緒に作っていきませんか？ 当社が必要としているのは

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシングサービ