労務 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方 【求める人物像】 ・リーダーシップをもち、ミッション達成のために自ら提案/行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 ・美味しいものが好きな方 【職種名

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■総務もしくは労務の業務経験 ■高専、短期大学、専門学校卒業以上（準学士、短期大学士、高度専門士、専門士、学士、修士、博士） 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 【通常業務】 ■入退社などの労務管理 ■産育休、傷病、介護などの申請対応 ■社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など) ■各種協定の締結 ■既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携 【システム導入および効率化】 ■社員情報管理 ■勤怠システムの運用・管理 【業務改善】 ■現在人事労務が兼務している総務業務の効率化 ■備品購入、電話対応など

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【未経験】労務系事務交通費支給あり！年間休日120日以上！未経験OK！ ★仕事内容★ 顧客へ教育研修などのサービスを提供しております。 顧客の助成金申請業務や 、顧問契約いただいたお客様の 労働・ 社会保険手続き、年末調整、労務相談、就業規則の作成業務等 のサポートに取り組んでいただ きます。 ☆業務内容の詳細☆ ・クライアントとの電話対応、書類やりとり ・助成金申請に関する業務 ・就業規則の整備・改定等 ・労務相談サポート ・顧問契約サポート ・その他、事務業務等全般 ★一日の流れ★ 09：00 午前の業務開始 12：00 お昼休憩（会社近くに美味しい

仕事内容<仕事内容> 労務管理者※経験者 仕事内容: 人事・労務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■新卒から中途採用まで、年間の採用計画を作成して会社の採用活動全般の 取組経営計画に沿って、必要な人員の確保 ■社員のレベルに合わせての育成や研修制度の構築。 新人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の 実施 ■評価制度の構築と運用。評価基準の作成。人材配置/人事異動の検討と決定 ■労働環境の整備や給料計算、福利厚生業務のリーダー職務 ■給与計算/社会保険料の手続き業務/入社・退職の手続き業務 ■労務トラブル対応業務/就業規則の改訂や更新等の作成業務 <給与> 年収34

仕事内容エンジニアのためにを理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。 ～入社後お任せしていくことになる業務～ （社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウ

仕事内容■仕事内容 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業経験4年以上必須（人事労務・総務系の業務経験歓迎） ・普通自動車運転免許（社用車で工場へ向かう可能性があるため必須） ・日本語ネイティブレベル（コミュニケーションで必須） 【歓迎要件】 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語などの語学力 [歓迎] . 【職種名】 ○岐阜県勤務・大手メーカー○ 人事労務・総務 【仕事内容】 人事労務分野の担当、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただ

仕事内容労務スペシャリスト 『会社名称』アディッシュ株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・未経験OK！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制 ・想定年収 400万円～500万円 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。 今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ■アディッシュの労務メンバーが目指すこと ・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、

仕事内容【大阪】人事労務担当（給与計算や入退社手続きなど）◆ベンチャー企業での実務経験で市場価値を上げる！ 『会社名称』株式会社ディスカバリー （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・未経験OK！ ・完全週休2日制 ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・想定年収 350万円～500万円 【概要】 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・人事管理業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★仕事内容 お客様への労務相談、給与計算チェック、社会保険手続きなどを幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング ＜キャリアプランについて＞ まずは給与計算や社会保険手続きなどの業務を進めながら、 将来的には労務のスペシャリストとして、 お客様の労務相談やコンサルティングを行っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・人事・労務経験者 ※ご自身で調査から事案対応までをハンズオン対応いただける能力と意思のある方 【歓迎経験・資格】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRビジネスパートナーとして労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可。） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務担当（Employee Relations）】大手グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 【担当業務】 〇グループ各サービスラインのEmployee Relations（労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務の実務経験（目安：5年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■メンタルヘルス対応経験（社員面談、外部連携 等） 【歓迎経験・スキル】 ■制度設計や就業規則の改訂経験 ■労務以外の人事業務（採用、研修、人材開発等）経験 【求める人物像】 ■部署横断の連携や社員対応において、円滑なコミュニケーションができる方 ■論理的で感情に流されず、普遍的な判断ができる方 ■環境の変化に柔軟に対応し、主体的に解決策を提案できる方 ■自主的に情報収集・知識習得ができる、学習意欲の高い方 【職種名】 【人事・

仕事内容従業員の入退社異動手続き、勤怠管理、契約書締結など労務管理全般をお任せします。 人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応等幅広くご担当頂く予定です。 ■入退社手続き ■異動手続き ■勤怠管理 ■休職、復職手続き ■契約書締結 ■給与計算チェック ■その他人事労務に係る実務全般 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 ※コアタイム 12：00～15：00 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、国宿泊施設、飲食施設割引制度、社員持株会、自己啓発支援制度 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙 休日・休暇 完全週休二日（土・日）、祝祭日、年末年始、夏

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労務管理に関わる一連の業務経験 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 【歓迎経験・スキル】 ■上場準備経験 ■上場企業での実務経験 ■衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方 ※入社後の取得でも可能 【求める人物像】 ■CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 【コーポレート本部】労務マネージャー候補 【仕事内容】 【職務内容】 同社は2

仕事内容<仕事内容> ～労務課長候補～ ◆働きやすさ改革を担う主力チーム◆ 急成長で体制強化！管理本部新メンバー募集 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の実務経験 ・給与計算・労務管理・役所対応など3年以上 【職種名】 総務労務担当 【仕事内容】 総務部門の全般業務をお任せします。 ※将来的には管理職をお任せしたいと考えているポジションです。 【具体的な業務内容】 ・庶務：庶務業務全般 ・総務：健康診断、年末調整、社会保険、規定規則改定 ・給与：勤怠、給与、賞与 ・経理：経費精算、入出金関連全般、月次会計 【事業内容・会社の特長】 ・総合情報処理サービス業 ・業務系アプリケーション開発 ・ネットワーク・サーバ設計 ・LSI論理設計 ・組み込みソフト開発 1999年の創業以来、IT系開発会社として業務系システム

仕事内容労務事務 【正社員】労務事務のお仕事 【給与】 月給216400円〜円 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区萩山町 【最寄駅】 名古屋市営桜通線 瑞穂区役所駅 より徒歩10分 【仕事内容】 【事務】労務事務スタッフ募集！ ブランクOK！安定して働ける環境 労務関連業務全般をお任せします。経験を活かして働きませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算 ・契約書の契約更新管理 ・各施設からの電話対応 ・データ入力 ・各種書類の手続き ・各施設への書類配布および回収（※車での移動がございます） ・入退職管理 ・採用関連のフォロー など 【働きやすい環境】 ・基本的には出勤ですが、お子

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：3年以上） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 【応募資格（歓迎）】 ・社労士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 【職務内容】 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。具体的には以下の業務を想定しています。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、

仕事内容<仕事内容> 労務課長候補 ◆働きやすさ改革を担う主力チーム◆ 急成長で体制強化！管理本部新メンバー募集 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、