労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容医療・ヘルステック企業グループ｜会社運営を支えるコーポレート業務担当 ▼仕事内容 医療×テクノロジーのヘルステック企業グループを支える管理部門ポジション。 人事労務の経験を活かしながら、バックオフィスの中核として会社運営を支える役割です。 会社の中枢に関わるポジションです。 私たちは医療・ヘルスケア分野で事業を展開する企業グループです。 ■株式会社アイスリーメディカル10名程度 リモートリハビリサービス「スマリハ」「スマリハPRO」を開発・提供し、糖尿病の重症化予防や高齢者のフレイル予防、遠隔リハビリなどの分野で事業を展開しています。 ■スマイルアンドサンキュー株式会社100名程度 整

仕事内容【ホールディングス人事】グループ全社の安全衛生・健康管理をお任せいたします ▼仕事内容 社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康診断・人間ドックの手配、受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、産業医連携 ・メンタル不調者対応、長時間労働者面談設定 ・衛生委員会の運営 など ※チームは3名体制です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：321,000〜405,500円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／61,000〜73,300円（管理監督者を除く）

仕事内容【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご本人のスキルや適性に応じて、プレイング業務から入っていただきつつ、マネジメントおよび企画領域へ役割を広げていただきます。 1. 労務管理・オペレーション ■給与・賞与計算、勤怠管理の実務およびプロセス改善 ■社会保険・労働保険手続き、入退社手続きなどの実務遂行・チェック ■東京拠点の従業員からの労務関連の相談対応 ■就業規則など社内規程の運用・改定サポート 2. 採用・組織開発・従業員リレーション ■中途採用の

仕事内容ステラ社会保険労務士法人 労務や助成金の専門知識を学べる事務スタッフ／月給32万円以上 【求人要約】 ＊助成金や補助金など専門領域も学んでいける！ ＊基本的なPC操作ができれば応募OK！育成採用です ＊未経験でも月給32万円／海外への社員旅行なども！ 【仕事内容】 【9割が未経験スタート！】助成金や補助金申請のアドバイザーサポート、営業サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 クライアント企業様に代わり、助成金などの申請代行業務を行うお仕事です。まずは先輩のアシスタントとして簡単な資料作成などからお任せします。1ヶ月～2ヶ月かけて少しずつ業務の幅を広げていきましょう。独り

仕事内容東京都足立区の経理・労務・総務事務 (正社員) | 株式会社 ティーエムディー ▼仕事内容 ◎経理事務※決算処理は顧問税理士が行います月１来社会計ソフト（弥生会計）入力小口現金管理、振込振替処理、銀行対応 ◎労務事務※社会保険労務士対応給料計算（弥生給与）入力約３０名分、入退社手続き勤怠管理 ・建設サイト入力 ・安全書類管理 ◎総務事務庶務含む電話及び来客お茶出し、事務所の簡単な掃除保養所 ・車両 ・保険各種管理出退勤管理※変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 経理・労務・総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容社会保険労務士業務スタッフ／経験者向け・資格不問 正社員 社会保険労務士業務スタッフ 「あなたの経験を活かし、最新の制度を自ら体験しながら、顧客に価値を届けるスマートな働き方をしませんか？」 ・当法人は「良いと思う制度は、まず自社で積極的に導入する」というスタイルです。 企業型DCや食事補助制度（チケットレストラン）も、単なる福利厚生ではなく、クライアントへ自信を持って提案するための「実践」として導入しました。 ・「机上の空論」ではなく、自らの体験を通じた説得力のあるコンサルティングを目指したい方に最適な環境です。 ・また、明確な評価基準で頑張りがダイレクトに還元される賞与制度や、企業型D

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記全て必須】 ・事業会社での労務の実務経験（目安5年以上） L給与計算・社会保険手続き ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ・労働組合の対応経験 [歓迎] 【歓迎】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 【職種名】 日立グループ中核企業【労務主任｜年収～850万円】フレックス＆週3リモート可充実した福利厚生あり 【仕事内容】 同社は100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、

仕事内容＊給与計算業務をメインに行っていただきます ・給与計算、データ入力 ・社会保険、労働保険等の電子申請手続き ・電話応対、来客応対 ・郵便物の手配、確認 ・その他、社労士業務補助全般 ＊給与計算は「ＭＪＳＬＩＮＫ ＤＸ」 電子申請は「社労夢」、「ｅ－Ｇｏｖ」を使用しております ＊基本的にパソコン操作となります 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ # 募集背景 同社の子会社である、AIスマートワーク社にて勤務をしていただきます。 AIスマートワーク株式会社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。 両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 今回は、そんな同社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」を募集します。まだ誰もいない管理部門の

仕事内容★未経験歓迎★【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日〜・土日祝休み／賞与年2回！髪型・服装自由♪ ▼仕事内容 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イ

仕事内容東京都新宿区の社会保険労務士事務 (正社員) | 社会保険労務士法人ＡＬＬＲＯＵＮＤ新宿 ▼仕事内容 社会保険 ・労働保険に関する各種手続きと、顧問先の給与計算業務が中心のお仕事です。 入退社手続き、育休 ・傷病手当金の申請、電子申請対応、給与計算データの作成 ・確認などを行います。 １日の流れは、まず前日までに申請した手続きの進捗を確認し、メールチェックや顧問先からの依頼内容を整理します。 午前中は手続き書類の作成や電子申請、午後は給与計算やデータ入力、顧問先対応などを進めていきます。 (東京都新宿区) ▼職種 社会保険労務士事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2250

仕事内容東京都北区の人事労務事務／給与計算、社会保険手続等／赤羽駅前 (正社員) | 社会保険労務士法人 佐賀事務所 ▼仕事内容 〜未経験ОＫ！人事スキルや社労士資格取得を目指しませんか？〜◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ・社会保険労務士の補助業務です ・給与計算業務、入退社手続きなど ・クライアントからの電話やメール対応、資料作成など ◎ＯＮＥＦＯＲＡＬＬＡＬＬＦＯＲＯＮＥ ・連携と協働がモットーです！ ・土日祝日の他、公休日をプラス１日付与（年間休日１７５日） ◎１５時にはおやつ休憩タイムあり。 疲れを癒していただけます

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【産業保健担当（人事）】大手通販サイト会社の働きやすい環境づ