人事 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事での採用経験があること ・人材業界（派遣・紹介）での経験があること [歓迎] ・リーダー級以上のマネジメント経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 【高速通勤可】超高齢社会を「介護」と「治療」の両域から支える安定成長企業の人事ポジション。 「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしている当社にて、人事（採用）を担っていただきます。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションを

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容<仕事内容> 【月給31万円～/服装自由/穏やかな職場】人事・労務・総務のお仕事 社労の知識がある方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ★採用業務 ★勤怠管理と給与計算 ★入退社の手続き ★傷病・労災対応 ★従業員向けの各種証明書発行 ★健康診断の手配等 ★就業規則の更新 ★その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※変更範囲：当社業務の範囲 <給与> 年収373万円～394万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ■月8～9日休みのシフト制（日曜日はお休みです。） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産

仕事内容人事/労務、採用、経理/財務のいずれかに 3年以上携わった経験をお持ちの方へ。 あなたの経験を活かしながら、 バックオフィス全体を担う“次のステージ”に挑戦しませんか？ ＜仕事内容＞ まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ゆくゆくは、経理・財務・人事・採用など、 会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計算、社会保険手続き、労務管理 ・採用・人事計画立案、人事評価制度の運用 ・経理事務 ・社員教育・研修 など 使用ソフトは「奉行シリーズ」。 経験を活かしつつ、バックオフィス全体を見渡すスキルを磨ける環境です。 ＜中小企業ならではの“ゼ

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容組織拡大に伴い、人事課メンバーを増員します！”人”に向き合う仕事に挑戦してみませんか？ ＜職務詳細＞ ■人事制度の運用サポート（等級・評価・報酬などの管理・更新業務） ■人事システムの運用支援（タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス） ■採用業務全般（応募書類の管理、選考進捗のフォロー、面接対応など） ■社内オリエンテーション・研修の運営サポート（準備・当日対応・振り返りなど） ■その他、人事課に関連する庶務・調整業務 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて役割などを検討します 業務に慣れ次第、制度企画などにも積極的に携わっていただければと考えております

仕事内容管理部配属となり、広い業務に携わっていただきます。 なおご経験スキルによってお任せする管理・業務の 割合はご相談させていただきます。 ・給与計算（年末調整含む）、社会保険手続き、 ・労務管理全般、 ・諸規程の管理・運用業務、制度構築 ・各福利厚生サービスの企画・運営 ・重要会議運営業務 ・契約書関連管理 ・その他人事・総務業務全般 変更範囲：会社が定める業務等

仕事内容ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する 当社で会社全体を見渡し社員さんが安心して働ける環境づくり を担って頂きます。 【主な業務内容】 １、採用関連全般（新卒、中途） ２、広報・ＰＲ業務 ３、庶務・設備関連業務 ４、文書管理業務 ◆上記の業務のうち、適性を判断してご相談の上、担当業務を 決めていきます。その後も業務の習得状況、能力、適性を 見ながら業務範囲を拡大し、ご経験、実績を積み、総務人事の 将来を担える人材への成長を期待しています。 【変更範囲：本人の適性により各職種への変更あり】

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 ※その後の人事異動によっては、法務局が所管する様々な職務（戸 籍・国籍、供託、人権擁護、訴訟等）に従事することになります。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等）に ついては、札幌法務局ホームページの採用情報に掲載されている 「［１］職員の募集について（選考採用試験（係長級）」をご覧 ください。 ＊業務の変更範囲：当行政機関に属する業務

仕事内容<仕事内容> 人事担当●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●学歴・職歴不問 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験

仕事内容タイトル: カルビー人事総務/年休123日＆賞与あり／残業月10時間以内 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 残業月20時間以内 ブランクOK シフト制 昇給あり 勤務先名: カルビー株式会社 職種: カルビー工場の人事総務 仕事内容: ＼カルビー下妻工場で、人事総務をお任せします！／ 誰もが知っているお菓子・食品メーカーをバックオフィスから支える、やりがいのある仕事です。 高卒以上で、少しでも人事総務経験がある方を歓迎します。（初心者でも可） 2029年には新工場に移転するため、立ち上げメンバーとしても活

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、 将来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を 募集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般 ＊社用車は軽自動車を利用します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ジャパネットホールディングス 人事／ジャパネットの未来を担う人材の採用・成長に貢献 【求人要約】 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 あなたのコミュニケーション力と情熱で ジャパネットの良い職場環境や組織作りに挑戦 ＼こんな中途者が活躍しています／ ●テーマパークSV（時間帯管理者） ●店舗マネージャー ●人材会社営業などの30代～40代 【成長を続けるジャパネットで社員の想いと成長に寄り添える人事を募集】 通信販売事業とスポーツ・地域創生事業を基盤に「長

仕事内容[募集背景増員のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ■グループの中核企業の労務(人事)担当です。 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、 各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務 勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務 社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、 月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務 求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・給与計算 ・保険得喪 ・年末調整 ・採用業務 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務