人事 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【正社員／事務・人事】採用業務／30～40代活躍中♪リモートワークあり！電話応対少なめ・フレックス グループ企業4社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・警備員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポート！ 千葉市周辺～東京23区を含む東部エリアでの採用担当を募集 【具体的には】 ・募集依頼の受付、求人掲載 ・面接のスケジュール調整 ・面接実施、選考、採否連絡 ・求人原稿作成、資料作成 ・定期物件訪問 ・社内外打ち合わせ ・事務処理 など ・社内ツール：Teams、サイボウズ ・応募者との連絡：メール、SMS中心 【一日の流れ（例）】 9:00～リモートワーク（事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ■戦略人事、人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験 ■顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫して担当いただきます。 給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ■人事戦略・計画の策定と運用改善 ■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【仕事内容】 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的

仕事内容法人事務局 人事課事務職員 常勤（中途採用） ■労務管理（給与計算・社会保険） ■採用・求人活動 ■入退職手続 ■人材育成 ■人事評価の実施・管理 ■その他庶務 ※まずはスキルに応じて出来る事からお任せします。 先輩のサポートのもと、病院での業務の流れを覚えていただきます。 また、他部署や別職種のスタッフとの連携やコミニュケーションも欠かせません。 当法人の理念は、「誠心誠意を尽くし、一隅を照らす光のごとく 人々に幸せをもたらす活動を行う」 医療技術を最大限に発揮し、患者様も、ご家族の方も、満足し安心していただける職員の育成を目指しています。 そんな私たちの想いに共感できる方はぜひご応募く

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 中途採用業務の経験 [歓迎] 人事関連業務の経験（教育など含む）・採用手法の検討、導入経験 【職種名】 人事採用【愛知県豊川市】 【仕事内容】 鋳造設備や表面処理技術に強みを持つ大手鋳造設備メーカーの人事職です。 新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。 ・事業部門と連携した採用計画の策定 ・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡） ・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成） ・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理 ・他部署の採用関係者との連携 ・採用広報活動における学

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

仕事内容・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理

仕事内容★正社員！車通勤ＯＫ！給与計算や社会保険手続きなど！ ◆交通費全額支給あり！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！分煙されており快適！同業務の方がいるので安心！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ◎エネルギー関連会社◎最寄り駅から徒歩圏内！人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】給与計算や社会保険手続き、入社／退社手続き、役所への書類送付や郵便物の管理、 小口現金処理、経費精算処理、グループ各社の売掛金・買掛金の管理、グループ各社の月次決算対応、預金管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆３年以上の総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題を前向きに捉え、改善に粘り強く取り組める方 ・将来的な人事機能の高度化を見据えられる方 ・プロジェクトのスケジュール管理ができる方 ・評価・報酬・福利厚生制度を企画・改善できる方 ・労働法・社会保険制度に関する基礎～実務レベルの知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★年間休日123日／これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて、労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は、創業60年を迎える自動車部品、住設機器、医療・金融機器、産業機器に及ぶ広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しております。 全期黒字であり、無借金経営企業ですので企業としては非常に安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験5年以上 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にてグループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）を担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【この仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 東証プライム上場、セラミック技術

仕事内容株式会社青山製作所 人事スタッフ／人事経験者または管理監督者経験者の方 【求人要約】 人事実務経験または管理監督者経験者 人事・管理監督者経験があれば、経験業界は問いません 会社の成長支援を支える、とても重要な仕事です 時代の変化を踏まえ、人事制度全般の企画・実施を行う 業務を通して、企業の成長を支えるやりがいある仕事 当社人事グループは、世の中の変化を的確に捉え、 会社に必要な人材や制度のあり方を常に検証・検討する事で、 会社の更なる成長を支援する重要な役割をになっています。 あるべき姿を設定し、目標を的確に設定することで、 採用・社員研修・労務管理・人事制度管理を通し、 会社

仕事内容障害福祉サービス事業を展開する当社にて、人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 単なる一般事務ではなく、職員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務です。 【主な業務】 ■ 人事・労務業務 ・入退社手続き ・社会保険など各種手続き ・勤怠管理 ・給与計算補助 ■ 総務業務 ・社内書類の管理 ・行政提出書類の作成 ・電話、来客対応 ■ 申請業務 ・助成金、補助金申請の補助 すべてを一人で抱える業務ではなく、既存スタッフと連携しながら進めていただきます。 障害福祉業界未経験の方も歓迎します。 国保連請求の経験は不要です。

仕事内容自動車純正部品や、自動車純正用品事業を主軸に、製品企画開発～供給管理、架装事業のサポート、先を見据えた新規製品開発、展示会車両の提案まで幅広く事業を展開する当社。豊田通商グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事・総務業務をお任せします。これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の中から担当業務を決定します。 ＜具体的には…＞ ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーションなどの人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・