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人事 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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人事シニアマネージャー/人事シニアマネージャー募集

TaskUs Outsourcing Japan 合同会社

  • 東京都 新宿区 西新宿

  • 月給80万円〜120万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • 外資系企業
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 語学を活かせる
  • 服装自由
  • 英語を活かせる
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 急募
  • 研修あり
  • 韓国語を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • マネージャー採用
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 人事シニアマネージャー募集!NASDAQ上場企業の日本支社! <組織拡大のためシニアマネージャーを迎え入れます!> 日本法人の人事業務全般の実務・管理をお任せします。 また、海外拠点とのやり取りなど、グループ間でのグローバルなコミュニケーションも日常的に発生します。 今までの人事のご経験と英語力を発揮し、日本法人の更なる拡大をお任せします。 <主な業務> ・人事業務全般 ・労務管理(社会保険関連、入社退社関連、就業規則作成・改訂、勤怠管理、給与管理及びベンダー管理など) ・HRチームメンバーのマネジメント ・グローバル間でのミーティング、各種計画立案・調整・実行 ・社員と

エンゲージ

事務/総務・法務・人事/経理・簿記

株式会社ディンプル

  • 東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • まかないあり
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • WEB面接OK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 髪型髪色自由
  • 初心者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 食事補助あり

仕事内容週3日は在宅、週2日は出勤とバランスのよい働き方ができます。年間休日124日。社員想いのユニークな休暇制度や福利厚生もあり腰をすえて長く働くことができます。事務・人材業界未経験ではじめた先輩も多数活躍中♪ 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社ディンプルによる職業紹介になります。 人材派遣会社<グラスト/GRUST>で 事務スタッフの募集です 同社に登録している派遣スタッフの 契約書の作成や給

株式会社ディンプル登録エントリー

人事業務/管理部門系

株式会社東京精密

  • 東京都 八王子市 / 北八王子駅 徒歩3分

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇

仕事内容人事業務 【仕事内容】 【東京都/八王子】プライム上場企業、人事・採用・社内研修業務経験者の募集です。 【魅力】風通しの良いフラットな組織であり、新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。会社が飛躍的に成長している中で、人的資本対応等、人事に求められることも多くなっているため、これからの人事の中核を担っていただく方を増員したいと思ってます。 【業務内容】 ・人事に関する以下の業務に携わっていただきます。 (1)採用業務全般の遂行、管理 メインは中途採用全般 部門要望・計画確認、書類選考、面接調整、面接(面接官)、人材紹介会社の対応(契約書、紹介料交渉)、内定か

ミドルの転職

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