人事 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1230~1400円 仕事内容： 「在宅勤務希望だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「突発的なお休みがあり得るので一人だけで担当は厳しい」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、社内事務業務のサポートをお願いします。 具体的には・・・ 契約書類を見て、専用システムを使用し社内フローに従って入力作業していただくお仕事です。 個別契約書に関する業務がメインとな

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども家庭センター業務 ・窓口対応 ・電話対応 ・相談記録の入力 ・各種調査事務 ・外出用務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容職務 当社の人事業務領域（採用・教育・労務）の一部を担う 具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定。 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。 面接内ですり合わせさせていただけれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【職種名】 人事総務（奈良） 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 同社は世界的な精密部品メーカーである相合精密部品メーカーの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容三菱ジェネレーター株式会社 【神戸本社】総務人事※人事データ管理◆三菱電機・三菱重工の共同出資◆フレックス・年休124日・転勤無 【仕事内容】 【神戸本社】総務人事※人事データ管理◆三菱電機・三菱重工の共同出資◆フレックス・年休124日・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～ 三菱電機×三菱重工が共同出資し誕生／発電機に特化した専門メーカー！年休124日(土日祝)／裁量権もって働ける環境／安定基盤◎～ ■業務概要： 当社にて総務人事課にて、人事管理業務を中心に下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・入退社発令 ・組織配置/異動発令 ・人事考課管理 ・出向管理（含海外） など ■

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、企業の成長に欠かせない社員の採用、育成、労務管理をサポートしていただきます。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします！社員一人ひとりの成長を支え、会社をより良くするための大切な役割を担います。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・研修・教育プログラムの運営、サポート ・社員相談窓口対応、職場環境改善 ・社員の評価サポート、評価制度の運営サポート ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】 10:00 -

仕事内容人事／企業の成長を支える重要な役割 新卒歓迎の人事職 ＼人事として、企業の成長を支える仕事を始めよう／ 新卒のあなたには、人事業務全般をお任せします。採用活動や社員教育、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な役割を担うお仕事です。専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます！ 【お任せする主な業務】 ・採用活動のサポート（求人広告作成、面接調整など） ・社員教育や研修の準備・運営 ・労務管理（勤怠確認、給与計算サポートなど） ・社員の相談窓口業務 ・人事システムやデータ管理 【入社後のサポート体制】 ・人事業務の基礎から学べる充実した研修制度 ・先輩社員

仕事内容管理部総務課で、総務・人事の企画業務を担当します。 前任者から業務の指導を受けながら一定の期間をかけて引継ぎを実 施し、総務課の責任者を目指します。 ・人事企画（組織改定・社内制度・人員配置・採用等） ・制度設計・管理（賃金制度、評価制度、賞与・昇給制度） ・人材育成、採用教育 ・就業規則の改訂 等 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事総務部門の実務経験 （業界不問） ・PCスキル（Word、Excelなど一般的なツールが扱える方） [歓迎] 【歓迎条件】 ・工場等における総務部門の経験 【職種名】 工場人事総務【静岡】 【仕事内容】 独立系自動車部品メーカーである同社にて、採用/教育/研修/安全衛生等の業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用：新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用 ・教育/研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画・運営、海外研修生対応 ・安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業

仕事内容人事総務アシスタントマネージャー／人事総務アシスタントマネ ジャ 【職務概要】 HRシニアマネージャーにリポートしながら、Team Operationsの要（かなめ）として、人事および総務全般を統括・実行していただきます。本ポジションは、人事のスペシャリストとしての専門性を発揮しながら、経営層への提言から日々の従業員サポートまで、広範かつ非定型な業務を自律的に遂行することが求められます。高い誠実性と中立性を堅持し、組織の基盤を支えるプロフェッショナルな役割です。 【主な職務内容】 ■人事（HR）領域 ・人事戦略の策定・提言： 経営陣に対し、人事の専門家として組織開発や人事戦略に関する提言を

仕事内容事務／大学事務 総務・人事・施設管理 北海道武蔵女子大学の運営を支える中枢メンバ 札幌市北区勤務 北海道武蔵女子大学・北海道武蔵女子短期大学では、総務・人事・施設管理をはじめ、学内運営全般に携わる事務職員を募集しています。 理事会支援や官公庁対応といった法人運営の中枢業務から、オープンキャンパスや入試業務など、学生と直接関わる場面まで、業務は多岐にわたります。 学校法人 北海道武蔵女子学園は、札幌市を拠点に北海道武蔵女子大学と北海道武蔵女子短期大学を運営する学校法人です。 創立以来「すぐれた知性、清純な気品、実践への意欲を兼ね備えた教養豊かな現代女性を養成すること」を教育目標に掲げていま

仕事内容当社管理部にて先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きま す。 ＜具体的には＞ 人事業務 ／ 新卒採用・中途採用 労務業務 ／ 給与賞与計算・勤怠管理 社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理 庶務業務 ／ 電話受付・消耗品管理 ※欠員補充のための求人です。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容以下の事務業務のいずれか ○総務・経理 〇人事・労務 〇経営企画 ○入試、広報 ○庶務、教務、学生支援 〇国際交流 〇進路・資格取得支援 ○地域連携、研究支援 人事異動により業務内容の変更があります ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：変更無し

仕事内容人事／未経験OK 人事事務 完全土日祝休み 年間休日120日以上 人事スペシャリストを目指しませんか ＼ 未経験から【人事職デビュー】を応援！ ／ 「人事ってカッコいい。でも自分にできるかな…」 そんな不安を抱えるあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします！ 現在活躍中の先輩の多くが【未経験スタート】◎ ビジネスマナーや仕事の進め方も、入社後にイチから丁寧にレクチャーします。 「オフィスワークに挑戦したい」「採用や教育に関わってみたい」方、大歓迎です！ ＜主な業務内容＞ 【採用関連（事務中心）】 ・応募者情報の管理（Excel入力など） ・面接日程の調整／メール・電話対応 ・求人原

仕事内容アンフェノールジャパン株式会社 【滋賀県栗東市】人事労務※転勤なし／年休130日／残業10h以下／マイカー通勤可能／賞与実績5カ月超 【仕事内容】 【滋賀県栗東市】人事労務※転勤なし／年休130日／残業10h以下／マイカー通勤可能／賞与実績5カ月超 【具体的な仕事内容】 【世界4位のコネクタメーカーの人事労務ポジション／グループ売上3,5兆越／前年比152％成長／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の現地法人／ワークライフバランス良好】 ■業務詳細： (1)給与・社会保険業務 (2)採用・人事制度運用 (3)労務・法務・コンプライアンス対応 (4)総務・管理業務 ※

仕事内容□リカケングループ４社を束ねる当社で、総務部長候補として従事頂きます。 □経営メンバーと協力しコーポレートトランスフォーメーションの推進、 およびプレイングマネジャーとしての役割も担っていただきます。 □【雇入れ直後】総務・労務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■グループ会社を含む総務全般業務 ■ファシリティマネジメント全般 ■契約書確認・契約書調製・調印事務 ■許認可管理手続・入札資格管理事務 ■登記事項管理事務・外部調査対応・ＩＳＯ関連事務 ■年間定例行事運営事務 ■部下マネジメント 【ポジションの魅力】 ■経営ボードと密接にかかわることで、経営者および役員と直接意見を